Área de trabajo

Preparar a las personas y a las organizaciones para el trabajo que viene.

Identificar las capacidades profesionales, modelos de aprendizaje y cambios organizativos necesarios para que la IA refuerce la competitividad del sector. El área prestará especial atención a la evolución de funciones, la empleabilidad y la adopción inclusiva.

Participa en esta área Ver todas las áreas

Preparar a las personas y a las organizaciones para el trabajo que viene.

Líneas de trabajo

Mapa de nuevas capacidades y evolución de perfiles.
Alfabetización en IA para equipos directivos y operativos.
Formación continua y colaboración con escuelas adscritas.
Rediseño de tareas, equipos y modelos de liderazgo.
Empleabilidad, transición profesional e inclusión.
Evaluación responsable del rendimiento y uso de IA en recursos humanos.

Preguntas que puede abordar

¿Qué capacidades serán críticas en los próximos dos años?
¿Qué tareas cambiarán y cómo acompañamos esa transición?
¿Cómo evaluamos el conocimiento sin confundirlo con el dominio de una herramienta?
¿Qué deben enseñar empresas, universidades y escuelas?

Resultados posibles

Mapa de perfiles y competencias.
Itinerario formativo por funciones.
Guía para planes de adopción y reciclaje profesional.
Acuerdos con centros formativos y recomendaciones sectoriales.

Perfiles que buscamos

Responsables de personas, formación, negocio y transformación; profesionales de agencias y anunciantes; universidades, escuelas, asociaciones profesionales, expertos en empleo e inclusión.

Actividad del área

Próximo encuentro: próximamente.

Los nuevos contenidos aparecerán aquí cuando estén confirmados y publicados.

Presidencia

Nombramiento pendiente de confirmación.

La persona responsable se publicará cuando su cargo, fotografía y biografía estén validados.

Haz que tu experiencia forme parte de la conversación.

La participación está sujeta a adecuación, aforo y equilibrio del grupo.

Solicitar participación